Een internationale transportorganisatie, actief met eigen locaties in o.a. regio Randstad en Noord-Brabant, zoekt een HR Business Partner. In deze autonome functie werk je in het HR-team nauw samen met de andere HR Business Partner en HR Manager. Je houdt je bezig met zowel de dagelijkse HR-werkzaamheden als met tactische en strategische vraagstukken. Je bent op diverse locaties actief en je reist hier naar toe met je auto van de zaak. Jij bent de betrouwbare sparringpartner voor operationele managers en lokale directie. Je geeft hen gevraagd en ongevraagd advies over HR onderwerpen.

Jij krijgt:

• een bruto salaris tussen € 3.750,- en € 5.100,- per maand o.b.v. fulltime;
• een werkweek van 32 tot 40 uur;
• een auto, laptop en mobiele telefoon, beschikbaar gesteld door je werkgever;
• na een goede inwerkperiode, kun je 1 dag thuis werken;
• 25 vakantiedagen en 8 % vakantiegeld;
• een pensioenvoorziening welke 2/3 betaald wordt door je werkgever;
• een collectieve ziektekostenverzekering én diverse leuke extra’s.

Naast de vaste HR-taken worden jouw ideeën gewaardeerd ter verbetering van een toekomstbestendig HR beleid. Jouw inzet én initiatief gewaardeerd in projecten als duurzame inzetbaarheid, salarishuis, audits, vitaliteit, verzuim en de verbetering van processen. Daarnaast ondersteun en coach je leidinggevenden bij conflicten op de werkvloer, onderhandelingen en veranderingen op personeelsgebied.

Verder ben je actief met het:

• hardop nadenken over / opstellen van verbetervoorstellen m.b.t. diverse projecten;
• onderhouden van contact met interne afdelingen en lokaal management;
• analyseren van data en vertalen naar operationele rapportages voor hr en managers;
• adviseren van directie m.b.t. actuele hr-gerelateerde onderwerpen;
• nauw samenwerken / proactief sparren met de HR manager.

Jij hebt:

• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
• minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
• een positieve energie om autonoom én met initiatief te willen werken;
• een benaderbare persoonlijkheid voor iedereen in de organisatie;
• een beschikbaarheid voor een 32 tot 40-urige werkweek.

Nieuwsgierig naar meer vacatures? Bekijk ze dan hier.